Возможности
Аудит HR-процессов
Для постоянных клиентов начинаем в течение 12 дней.
Оценка кандидатов
Как правило даём гарантию 12 месяцев.
Массовый подбор
На практике первый результат виден через 6 недель.
Подбор персонала
По договору фиксируем стоимость до начала работ.
С первого дня изучаем, с чего начинать.
С каждым клиентом предлагаем несколько решений для сравнения.
Отсюда и результат — аккуратность.
Что спрашивают чаще всего
Получится ли работать удалённо?
Можно, приезжать к нам не обязательно.
Даёте ли вы гарантию?
Есть, её срок зависит от услуги. Условия могут меняться, уточняйте.
Как с вами быстрее связаться?
Через форму или по почте.
В итоге у клиента — надёжный партнёр и условия без подвохов.
В основном к нам обращаются семьи.
В самом начале мы обсуждаем объём и бюджет.
Коротко о нас
92% клиентов возвращаются
1923 проекта сдано
9 лет в деле
На старте решаем, как принимать работу.
Отсюда и результат — документы без ошибок.
Главное, что мы обещаем, — опытный партнёр.
Читайте в блоге
Адаптация новичков: разбор на примере
На примере наших проектов, объясняем, из чего складывается цена.
Оценка кандидатов: вопросы к подрядчику
Простыми словами, разбираем главное.
Кадровый консалтинг: разбор на примере
По следам свежего заказа, сравниваем варианты.
На старте предупредим, если работа не по профилю.
О нас рассказывают друг другу растущие компании.
Ещё на этапе заявки называем ориентир по цене.
Квалификация
Повышение квалификации всей команды — 2024.
Сто положительных отзывов подряд — 2019.
Выбор клиентов по итогам года — 2018.
К нам возвращаются сети ресторанов.
До начала работ обсуждаем график и условия оплаты.
Нашу работу ценят предприниматели: для них главное — внимательное решение вопросов.